声誉丨公司获评奉贤区产教融合培育基地
公司获评奉贤区产教融合培育基地
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在这个本应休息的星期六 ，经公司行政部组织 ，今年度新进员工和公司部分党员和共37人一早就开赴奉贤香豪小镇拓展基地 ，举行为期一天的拓展训练 ，体验纷歧样的周末沐日。
一天的训练中我们加入了5个项目：破冰、同心偕行、急速60秒、挑战5分钟、卓越圈。每个项目都给我们留下了深刻的印象。
先是破冰 ，各人相互熟悉一下 ，然后把所有成员分成2个小组 ，取队名、编队歌、定口号 ，起源形成团队气氛 ，为接下来的培训做盛意理准备。
接着最先拓展游戏 ，第一个游戏是同心偕行 ，队员的双脚划分绑在两根带子上 ，同时往前走 ，挑战我们协调一致、调理协作的能力 ，提高我们的团队意识。第二个游戏是急速60秒 ，教练把30张带有笼统图案的纸放在地上 ，,每个图案代表一个阿拉伯数字 ，要求小组队员在60秒之内按顺序完成1-30的排列 ，作育团队成员自动相同的意识 ，强调团队的信息与资源共享通过增强资源的合理设置。第三个游戏是挑战5分钟 ，共有4个项目（不倒森林、解手链、击鼓点球10个 ，跳绳）要在最短时间内完成 ，所有的项目都充满挑战性和意见意义性 ，使学员深入相识自己的同伴 ，突破人与人之间的隔膜。第四个游戏是卓越圈 ，要求在最快的时间内全体职员穿过一个绳圈 ，磨炼身体的无邪性和协调性 ，小我私家的起劲将大大影响团队的效率 ，体现协同事情在解决问题中的作用 ，作育整体协作能力。
每个游戏都会遇到许多难题 ，面临“不可能”完成的使命 ，我们都没有选择放弃和退缩 ，由于每个成员都相信 ，只要依赖团队的力量 ，就一定能战胜难题。坚持精神 ，实验精神、团队精神在这一刻显得云云光线四射、熠熠生辉,这不正是我们在现实事情中需要去体验和运用的吗？
我谨代表行政部 谢谢此次运动所有队员的起劲加入和真诚相助 ，希望我们都能专心去体会拓展的焦点精神 ，一直提升和强化小我私家心理素质 ，更深刻地去体验小我私家与企业 ，下级与上级 ，员工与员工之间唇齿相依的关系 ，从而引发出团队更高昂的事情热诚和拼搏立异的动力 ，让我们的团队更富凝聚力和战斗力！
运动有感：
王聪——通过此次拓展训练 ，使我明确了 ，事情中不要由于不可知而畏惧；不要因从未实验过而轻言放弃 ，只要坚持究竟 ，乐成终会属于顽强的人。每一次同心协力的团团结作 ，每一次乐成之后的热情相拥 ，每一次完成项目的坦诚分享 ，让我们的距离越来越近 ，相互之间多了一份相识 ，多了一份亲热 ，多了一份友情。小我私家的力量那么眇小 ，而团队的力量何等强盛。以是一小我私家的乐成不可代表整个团队的乐成 ，只有团队中每个个体相互团结 ，相互资助才华配合完成整体的目的。
刘科科——虽然已脱离了拓展基地 ，但一追念起拓展训练的履历 ，心里照旧久久不可清静 ，由于自始自终我们均为自己的顺遂过关而知足 ，我们为同伴加油而声嘶力竭 ，我们为同伴乐成而欢呼雀跃 ，我们为全体通过而拥抱而欢呼。所有的一切 ，是那么的真切、那么的具有协力 ，那么的让人回味。在一天的训练中 ，我们快乐着、合作着、前进着、幸福着 ，这种团结协作、催人奋进的精神将永远激励我以后的事情 ，我坚信 ，只要各人同心协力 ，定能创立事业。
孙燕桥——追念整个培训历程 ，员工 ，部分向导和新员工都抛去了自己身份 ，认真饰演着在团队中的角色 ，各人都精彩完成了自己的使命 ，董事长也重新到尾一直加入到最后 ，这让我们这些新员工都真正感受到了yd2333云顶电子游戏的严肃而不失生动的气氛 ，严谨而不失活力的内在文化。
从赫雷——翻开心扉 ，投入整体 ，获得欢喜；
运用要领 ，开拓思索 ，获得效率；
众志成城 ，团结一致 ，取得效果。
周东樑——通过拓展训练 ，让我们熟悉到了自身的潜能 ，增强了自信心和完成各项使命的刻意 ，客服了心理上的惰性 ，磨练了战胜种种难题的意志 ，启发了我们的想象力与创立力 ，提高相识决问题的能力 ，熟悉到了整体的作用。
翁旭逸——任何乐成的企业 ，背后都拥有一个强盛的团队 ，通过这次拓展运动 ，学习了许多有用的工具 ，真正体会其内在实质 ，运用到现实事情中 ，使我们的团队更上一层楼！
诸亚君——谢谢公司为我们提供云云好的一个机会 ，希望我们加入角逐的队员们能施展自己专长 ，有所继续 ，把此次拓展所学到的真正运用到我们的一样平常事情中 ，为公司 ，也是为自己尽最大的起劲。
吴贤彬——这次拓展运动使我深深的体会到团队协作在使命执行历程中的主要性 ，同时也学会了怎样突破自己心理的极限 ，可以说是一次很是难堪的履历。我要把拓展中体会到的切实应用到以后的事情中 ，使自己充分融入到创立卓越的团队之中。
陈庄懿——在新员工培训运动中我们群策群力、团结协作 ，收获了新同伴间的友谊 ，也体会到了团队配合的力量和主要性。
欧涛——团队合作 ，加入是最主要的。只有加入 ，才华体会斗争的喜悦 ，施展出万众一心的力量。
徐骏——在团队中 ，每一个成员都是主要的组成部分 ，协同起劲才华告竣目的。
顾明泉——每小我私家都有无限的潜能 ，每件事都有尽善的趋势 ，更好的管理方法和竞争气氛将促成小我私家和整体的质变。
石磊——通过这次运动 ，让我明确了一个好的团队很主要 ，一个能向导团队的人更主要。
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